◆スタッフフォロー業務
顧客に月1回、WEB会議や訪問で面談し、派遣スタッフとその上
司にそれぞれ10~15分程度の面談をして就業状況の確認と満足
度調査を行います。
人間関係や仕事上の悩みを持つスタッフがいたらアドバイスし、
上司が不満を持っていたら原因を確認し解決に導きます。
◆企業フォロー業務
就業しているスタッフの評価をヒアリングの上、派遣利用状況、ニ
ーズの確認、要望に添える人材の提案を行います。
求人の依頼があれば詳細ヒアリングも行います。
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