◎人事労務、総務業務全般・採用事務、勤怠管理、給与計算、福利厚生等の事務管理等・銀行等への外出用務の場合あり※ものづくりの会社ですが、人事総務部門は会社や社員が健全で働きやすい環境を整える役割を持ち、なくてはならない存在です。
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