◆スタッフフォロー業務顧客に月1回訪問し、派遣スタッフとその上司にそれぞれ10~15分程度の面談をして就業状況の確認と満足度調査を行います。人間関係や仕事上の悩みを持つスタッフがいたらアドバイスし、上司が不満を持っていたら原因を確認し解決に導きます。◆企業フォロー業務就業しているスタッフの評価をヒアリングの上、派遣利用状況、ニーズの確認、要望に添える人材の提案を行います。求人の依頼があれば詳細ヒアリングも行います。
この求人はハローワークインターネットサービスから転載した内容を含んでいますが、当サイト利用によるいかなる損害及びトラブル等に関し当サイト運営関係者は一切の責任と義務を負いません。また、掲載求人内容に不備がありましたら、お問い合わせページよりお問合せ下さい。