まずは担当エリアの既存取引先を先輩から引き継いで頂きます。そこで管理担当者として働くスタッフの労務管理などをお願いします。その他にも求人広告の作成や入社時の教育など幅広い人事知識を学ぶことが出来ます。業務に慣れてから新規営業の役割もお任せ致します。業務範囲は多岐に渡りますが一連の募集~教育、定着と言う人材に関わる経験を積むことが出来ますのでその後の社内キャリアに役立てて下さい。
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