入社後は派遣法などの座学から始め、業務活動の仕方などを1から
学びます。お客様やスタッフさんと長いおつきあいができる点
も、この仕事の魅力です。
★得意先管理
1人で3~5社ほどを担当(派遣スタッフ数では20~30名
定期的に訪問し、課題等をヒアリング。必要に応じて人材提案
★スタッフの労務管理
各企業で活躍するスタッフの勤怠管理や悩み相談等
★新規派遣スタッフの募集
人材募集、および面接や登録作業、企業とのマッチングを行う
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