人事・総務のスペシャリストとして、組織強化に関わる業務全般私たちと共に、以下の業務に取り組んでいただきます●人事・採用面接や人材募集に関わる業務全般正社員の採用戦略パート・アルバイト採用の広告戦略、面接、採用後のシフト管理評価制度の策定教育制度、研修制度の整備●総務労務管理就業規則の改定と運用社会保険等の手続き会社の基盤は出来てきました。
あとは、それをより強固なものにしていく必要があります。
今ある仕組みや制度・ルールに従って業務推進をしていただいくと共にブラッシュアップし改善を加えていってください。