1.労災・雇用、健康・厚生年金保険の適用、給付関係事務(事務代理・代行)2.1についての関係文書の作成3.データ入力、出力業務4.業務関連文献・資料の整理、分析5.人事労務・雇用管理についての相談・指導(研修終了者)6.給料計算の代行
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