・パソコンにより社会保険、厚生年金、雇用保険、労働保険等の提出書類を作成し届出をする。・顧問先の給料計算をし完成品を届ける。・訪問又は電話等により顧問先労務管理に関する要望を把握して迅速・的確に対応処理する。
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