人事企画人事制度設計、運用プロセスの改善、法改正への対応教育研修社内の階層別研修、給与体系の構築/改善、社内制度の設計、若手社員のサポート新卒・キャリア採用採用計画、運営実施、就活イベント対応、選考時の日程調整・面接対応、学校担当者との関係構築など*成長フェーズにある当社の中で、主体性をもって組織改革へ着手いただきたいと思います◇ハローワークの紹介状が必要です
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