【年齢不問・ブランクある方OK!】★経験を活かして更なるスキルアップを目指しませんか?★事業所における児童発達支援管理責任者業務全般(管理職候補)をお任せします!・児童への直接支援・個別支援計画、療育プログラムの作成・保護者様対応・関係機関との連携、自治体への申請業務・スタッフの育成、労務管理・施設の運営、管理★児童発達支援管理責任者になるには★5年以上の実務経験、基礎研修と実践研修の修了が必要です※。※令和1年から3年度までは新制度への移行期間のため、基礎研修修了時点で実務要件を満たしていれば児発管として就業可。
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