1.人事関係:採用、教育、人材育成、評価制度適正化等
2.総務関係:会社諸規則の制定・改廃、社内営繕、福利厚生
関連等
3.IT関連:HP管理、社内システムの企画立案、ICT導入、
ベンダー交渉、進捗管理等
4.業務で外出することがあります。その際は自家用車を使用して
いただきます(ガソリン代会社規定により支給)
※ご入社後は、適性に合う業務からご担当いただき、
徐々に業務の幅を広げていきます。
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