主な業務は「定期訪問」派遣で就業中のスタッフがいる企業に月1回程度定期訪問、就業中の方のフォローをして頂きます派遣先企業の上司との面談や、派遣スタッフの就業状況の確認、人員が不足していないかなどをヒアリングします確認できた情報はipadで入力・管理します他、担当企業に求職者の人材提案、電話や手紙作成等の営業活動も一部あります
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