【キャリアパートナー職】・求職者との面談、ヒアリング・事業所へ推薦シートの送付、応募可否の確認等・履歴書添削、面接対策・雇用条件取り交わし・入職前後のフォロー・過去登録者への状況確認・配属先事業所での各施策運用等
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