長崎ビジネスセンターの社員、パート社員の採用、人事、労務の制度設計含め全般。長崎ビジネスセンターの生産性向上のための、業務改善、システム改善など幅広い分野もお任せします。具体的には、チームクオリティ管理、センター運用制度設計、データ承認、シフト調整、勤怠管理、生産性向上のための改善提案などです。初めは本社と連携しつつ、最終的には長崎ビジネスセンターのセンター長として、マネジメント全体をお任せします。
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