OISTの理念・目標に沿った、人事に関する計画や目標の策定・実施を支援●人事サービスや業務全体の指導及びマネージメント、方針の策定や情報管理を統括●OISTの今後の発展のニーズを満たす戦略的な採用計画の策定●人事業務や手続きが関連法令を遵守していることを確認●人事スタッフの主要な業務(募集・採用、赴任、雇用契約管理、給与・賞与管理、勤怠管理、人事評価システム、教職員・地域のコミュニケーション等に関わる業務)を指導・支援し、人事サービスの効率的・円滑な実施を確保●教職員間に生じた摩擦を解決する透明性の高いシステムを確保するため、OISTの他の関連部門と連携◎常勤、3ヶ月の試用期間を含む3年間の任期制雇用(更新可)。