【具体的な業務内容】労務事務全般・派遣スタッフさんの産育休、介護休業対応(期間管理、各種行政への届け出、問い合わせ対応等)・給付金等申請業務・雇用保険・社会保険の加入喪失他諸手続き・給与処理補助、・離職票発行手続き・社内やスタッフさんからの電話の一次受け【所属部署について】専用システムの操作も多いです。ゆくゆくは社会保険関係もご担当いただく予定です。
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