法人向け福利厚生施設の受託管理中心のご提案
●アポイント獲得は別チームも後方支援、自己開拓も行います≪商品は…≫福利厚生施設の受託管理を中心に、給食サービス、不動産物件の提案も行います。
遊休施設の社員寮・社宅等への有効活用をご提案する場合もあります。
≪仕事の流れの一例です≫
▼アポイント獲得チームから企業の情報が来ます。
※お客様は法人企業、官公庁、大学等。
▼企業のご担当者(総務部の方等)を訪問し、ニーズをヒアリング。
▼ヒアリング内容を基に(時には運営中食堂の現地調査を行った上で)、お客様のニーズに合った食堂の提案書を作成。
▼試食会開催。
▼提案内容やおいしさを確認して頂いた上で、OKがでれば受注になります。
▼その後は管理・運営を担当する業務担当に引き継ぎます。
※食堂稼働初日には立ち会うことも多いです!●現在取引先は関東だけで250社。
「新工場ができるらしい」といった業務担当からの情報を基に営業をかけることも。
本社で決まった後、各工場や各支店でも依頼を頂いたりと、広がりがある営業です。