■まずは給与計算などを中心に、「労務」関連の業務をお任せします。■能力・経験に応じて、「人事」関連の業務にもチャレンジしてください。【具体的には…】■労務・給与計算・入退社管理・勤怠管理・労働契約管理・労働基準監督署の対応...