・顧客の労務管理全般に対する問題点の分析、解決策の立案などを行います。具体的には就業規則類の作成や変更、助成金の提案や申請、人事評価制度の構築、労使紛争の解決、社会保険、労働保険の手続き業務のアドバイスや効率化の業務になります。・顧客の窓口担当補助者や、事務の補助者を部下に持ち、適切な指示をしながら業務推進を行います。社会保険労務士業務のスキルや経験に自信がない方は、弊社別求人の窓口担当補助や、事務補助へのご応募も可能です。一定のスキルや経験を充足後、社会保険労務士業務への転換も可能です。
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