求職者対応を中心にコーディネーター業務をお願いします。
企業様と登録スタッフ双方の期待に応えましょう。
<登録スタッフのサポート>カウンセリングで登録スタッフの希望を把握した上で、最適な案件を紹介。
就業後のフォローも欠かしません。
人間関係に悩みをもつスタッフの相談に乗ることも。
彼らの成長を真剣にサポートすることがあなたの成長にもつながります!<取引先企業の課題解決>既存取引先となる企業様を中心に、人材に対するニーズをしっかりヒアリング。
誠実な対応で企業様との信頼を深め、当たり前の1歩先のサービスで顧客満足度を高めて下さい。
企業様と共に一つのお店(空間)を作り上げていく仕事はやりがい十分ですよ。
【成長に応じてやりがいある業務やポジションをお任せ】
目の前の仕事に着実に取り組むことで担当社数が増え、関わるスタッフの数が増え、影響力を発揮できる範囲が拡がります。
将来的には、新規事業への挑戦や支社長などのポストを目指すことも可能です。