大田区にある400床・2次救急指定の都内唯一の労災病院です。(@独立行政法人労働者健康福祉機構 東京労災病院)

全国に34病院ある労災病院系列ならではの手厚い福利厚生や教育制度があり、新卒ナースからお子さんをお持ちの方まで
一人ひとりの看護師さんが活躍できる環境です。

東京都から承認を受けた「地域医療支援病院」として、患者様を中心としたあたたかい看護を提供しますという理念のもと
地域に密着した中核病院の役割を果たしている病院です。


★求人の特徴★
・看護師寮あり
・休日多め！
4週8休、国民の休日、年末年始、産前産後休暇、その他特別休暇（夏季休暇等）
・電子カルテ導入済み
・各種認定看護師多数在籍


【高給与求人】

【ココが魅力①】
東京労災病院の魅力は様々な労働条件の良さにあります。
年間休日が129日あり、しっかりとしたお休みが取れる上に、勤務が3交代ですので1勤務あたりの拘束時間もそう多くありません。
そして有給休暇が年間20日付与され、平均消化率は14日です。
また取りきれなかった有給は次年度に持ち越すこともできます（上限40日）。
3交代の準夜勤明けや深夜勤入りの際に公共交通機関が利用できなくなってしまった場合は、病院からタクシー代が支給され（一日上限6,500円）、準夜勤・深夜勤明けの翌日は必ずお休みが取れるようにシフト作成がされており無理な勤務はありません。
院内の職種間の仲も非常に良く、ドクターや薬剤師、検査技師などとの間でも分け隔てなく相談ができるような職場環境です。

【ココが魅力②】
充実した教育・研修制度も東京労災病院の魅力の一つです。
新卒にプリセプターがつくのはもちろん、既卒者にも病院に慣れるまではプリセプターがつき、また各段階に併せてクリニカルラダーも行っています。
院内研修は年間プログラムを用意していますが、自身で興味のある分野を選択して受けることができます。
講師はなるべく院内の職員で担当しており、ドクターや薬剤師、検査技師、認定看護師など、職種を超えての交流が盛んです。
院内研修で他職種の方とも交流することで普段の業務も円滑に連携しており、職種の壁が無くとても風通しのいい職場です。
認定看護師の育成にも力を入れられており、各種認定看護師が多数在籍しています。
新卒で入職し、病院の資格取得支援制度を利用し認定看護師になられた方も多く、資格取得支援として入学期間は出張扱いにしきちんと給与の支払いがある他、資格取得後も月1回認定看護師会を開催し情報共有を行う、院内研修の講師を務める、月に2日まで認定看護師としての活動日を設けるなどのフォローの体制が整っています。

【ココが魅力③】
上記にも挙げたように、病院内はとても雰囲気のいい職場です。
ドクターも様々な大学病院・総合病院などから集まっているため派閥のようなものは一切ありません。
具体的なエピソードとしては、新卒の歓迎会をドクター自らが企画したり、病院機能評価の審査の際に来院した審査員が病院の部門間の仲の良さに驚いたりしたことがあるそうです。
全国34か所にある労災病院系列という母体の安心感と、院内の雰囲気の良さから、離職率も低く抑えられており、是非オススメしたい病院です。

【勤務体制】
3交替制日勤:8:00-16:45(休憩時間45分)準夜勤:15:30-0:15(休憩時間45分)深夜勤:23:45-8:30(休憩時間45分)

【給与】
初任給：高看卒208,090円（調整手当込み、その他手当は別途支給）／大学卒216,830円（調整手当込み、その他手当は別途支給）モデル給与:

【常勤/経験5年の場合】
月給：300,816円（内訳：基本給252,896円＋準夜勤手当4,220円×4回＋深夜勤手当7,760円×4回）

【常勤/経験8年の場合】
月給：324,792円（内訳：基本給274,828円＋準夜勤手当4,374円×4回＋深夜勤手当8,112円×4回）

【常勤/経験18年の場合】
月給：406,824円（内訳：基本給349,888円＋準夜勤手当4,906円×4回＋深夜勤手当9,328円×4回）
※賞与3.95ヶ月（昨年度実績）月給370,000円(正看護師経験15年)※給与はすべて諸手当込みです。
経験・年齢・前職給考慮の上決定します。
諸手当:通勤手当（上限55,000円）、調整手当あり、住宅手当（27,000円）