現場で働いている看護師やセラピストが、利用者様のためにパフォーマンスを発揮できるように、働く環境を整えることが重要なミッションです。単なる事務処理担当ではなく、将来の管理職候補としてマネジメントに携わることが求められます。【具体的な業務内容】1.労務・総務関係の業務(勤務管理、給与計算、庶務業務、物品調達、システム管理)2.採用・広報関係業務(HP、広報・採用戦略検討・運用業務)3.経理業務(財務、予算管理)4.企画管理(中長期事業計画の遂行、各種契約締結、制度提案)5.事業部外各部門との連携
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