★新卒の採用活動をメインに、会社の顔として活躍していただきます。
★会社の未来を担う人材の獲得に挑戦できるやりがいを感じてください。
【具体的には】
▼広報計画の策定と準備さまざまな新卒採用媒体の中からどの媒体を使用するか、ホームページやパンフレットなど新卒向けのツールを用意するかどうかなど、広報計画を策定し、掲載や制作の準備を進めてください(撮影・原稿準備)。
▼新卒学生へ当社をアピール合同企業説明会やセミナーへの参加、学校訪問を行い、学生に当社の魅力を伝えてください。
▼選考書類選考、面接、グループワークなどのセッティングを行ってください。
▼内定通知・内定者フォロー内定通知の作成、入社するまでのフォローを行ってください。
【入社後の流れ】
▼全てをいきなりお任せすることはありません。
できるところから徐々になれていただける環境を用意しています。
未経験でも丁寧に、マンツーマンでしっかりサポートします。
▼新卒者に当社の魅力を伝えるために、まず会社を知ることからスタートしてください。
将来はコアメンバーとして活躍してください!最終的には常務と共に、新卒者採用を管理する立場を目指していただきます。
スタンスは「一緒に考え、改善を目指そう!」です。
例えば、インターンシップの導入や、内定者アンケートを行い、次年度の採用活動へ活かすなど、新たな試みを企画し、より良い採用活動ができるよう、一緒に頑張っていきましょう!