人事労務として幅広い業務に携わっていただきます。
【具体的には】
・求人管理、面接、入退社手続き、勤怠管理、社内規定整備、産育
休・休職者対応、社員からの問い合わせ対応。
・経営会議への出席、役員候補として期待できる人材を求めていま
す。
事業運営の一端を担う非常に重要な業務ですので、これまでの経験
を思う存分活かせます!
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