運営のためのマネジメント業務
★店長の裁量で店舗を盛り上げていきます!具体的な仕事内容現在「Di PUNTO(ワインの酒場)」にて積極的に採用中ですが、他の業態も募集中です。
希望するブランドがあれば面接時に教えてください。
◆店長の仕事◆売上管理、アルバイトスタッフの採用・育成、販売促進、目標設定など、店舗運営のためのマネジメントをすべてお任せします。
当社の店長職には、大きな裁量と権限がありますので、経営者感覚で取り組んでいただけます。
【入社後は…】
あなたの希望や適性を考慮した上で、最適なブランド・店舗の配属になります。
▼マネージャーと店長により、集中して店舗トレーニングを行ないます。
▼その後、店舗にてOJTを受けながら1つ1つ仕事を覚えていきます。
また、月に1度は本社にて店舗オペレーションやマネジメントの研修も実施。
▼店長に昇格。
【その後のキャリアステップ】
▼店長
▼エリアマネジャー
▼事業部長◆頑張れる仕組み◆店長は一国一城の主。
店長に一任!店長の判断で、キャンペーンなどオリジナルの販促企画が実施できる!毎月マネジメント研修と懇親会を実施。
店長同士でノウハウを共有!数字だけではなく、人となりも見ていく評価制度でモチベーションが維持できる!人気ブランドを独自の立地戦略・ノウハウで展開するから、繁盛店に育てやすい!◆働きやすい環境◆★店長の平均年収は550万円以上!⇒利益は社員にしっかり還元しています。
★4週8休制!⇒1店舗に2~4人の正社員を配置して、必ず休める体制を整えています。
★残業は月平均20時間程度!⇒繁忙期を除けば、残業は1日30分程度。
疲れを翌日に残さないためです。
◆勤務時間例◆Di PUNTO/14:00~23:00、21:00~翌6:00ミスタードーナツ/7:00~16:00、13:00~22:00土間土間・かまどか/14:00~23:00、21:00~翌6:00牛角・温野菜/11:00~20:00、14:00~23:00チーム/組織構成当社の社員のほとんどは中途入社。
さらに、前職はSE、アパレル業界など、飲食業界出身でないメンバーも活躍しています。
店長として、大きな裁量権が与えられるので、自分のやりたいことが明確な方、積極的に業務に関わっていく方が活躍できます。