◆人手不足の企業と仕事を探している人のマッチングが主な業務
です。
●新規営業(テレアポ、飛び込み)
・飛び込みは多くて1日15~20件程度
・新規営業は週1~2回のペースで行います
●派遣先訪問(見学の引率や打合せなど)
●派遣スタッフさんのフォロー
●面談登録
※最初の3ヶ月は先輩営業の横について仕事を覚えます。半年後
には2~3社のお客様の担当、そして派遣スタッフさん5人程
のフォローも行っていただきます。
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