今までの採用(人事)担当として実績を活かして、採用のプロに成
りたい方にうってつけの仕事です!一口に採用と言っても、現在の
採用手法は多種多様です。それら全てに携わり未来都の採用力をU
Pする仕事です。
・求人広告会社との折衝、広告のクオリティチェックと改善
・人材紹介会社との折衝
・Webマーケティング会社との折衝
・面接の同席、採用フローの改善
・オウンドメディアの運用、主にはブログ記事の作成
・SNSを用いた広報
・タクシーを使った新しいビジネスの創造と実行
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