・取引先企業対応既存クライアントの対応をお任せします。定期訪問を行い「人材に関するお悩み」をヒアリング。人材不足などの採用課題を解決するためにご提案を行います。お客様の事業成長に直結するやりがいのある仕事です。・就業者の方のサポート、フォロー派遣スタッフさんの状況を企業様へ確認。その後、スタッフさんとも直接面談を行い、職場での困り事や要望などを伺います。案件によっては企業の担当者様と改善点についての調整を行います。
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