*教室長として個々の性格・学力にあった目標を設定し やる気を起こさせるよう強力にサポートを行っていただ きます。【教育者として】・入塾希望者や保護者からの問い合わせ対応・生徒の面談及びカウンセリング・講師へのアドバイス等【経営者として】・生徒募集のための広告、宣伝企画及び実行・講師の採用育成、及び勤怠、スケジュール管理・経営分析、計画策定、教室の売上管理等
この求人はハローワークインターネットサービスから転載した内容を含んでいますが、当サイト利用によるいかなる損害及びトラブル等に関し当サイト運営関係者は一切の責任と義務を負いません。また、掲載求人内容に不備がありましたら、お問い合わせページよりお問合せ下さい。