育て上げネットのビジョン・ミッション達成のため、働く個人の活躍と成長を支える人事戦略や仕組を構築、推進します。法人化20周年(2024年)の社会に合った働き方と持続可能な活動を人事戦略面から支える仕事です。労務担当チームと連携して行います。●中期経営計画・人事方針に基づく人事施策の遂行(現状分析・新制度(評価・報酬・育成など)立案・実施)2024年3月完了予定●人事評価制度の整備・運営と進捗管理●採用(情シス運用・応募者とのコミュニケーション・面接など)●職員研修計画の立案・実施●その他、法人人事にかかわる業務★ご経験、業務スキルなどにより、一定期間経過後プロジェクトマネージャー登用もあり
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