障がいのある方がスムーズに職場で働くためのサポートをするお仕事です。企業へ訪問して障がいのある方の就労を支援します。障がい特性に配慮した雇用管理や配置、職務内容の課題の洗い出し、整理を行い、企業に対し指導方法に関する助言を行います。※入社後は養成担当職員が付き、業務を1からサポートします◎令和4年10月1日~正職員としての採用となります。それ以前に就労をご希望の方でも応募をお待ちしております。◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。
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