◎スタッフフォロー:顧客に月1回、Web会議や訪問で面談し、
派遣スタッフとその上司にそれぞれ10~15分程度の面談をして
就業状況の確認と満足度調査を行います。人間関係や仕事上の悩み
を持つスタッフがいたらアドバイスし、上司が不満を持っていたら
原因を確認し解決に導きます。
◎企業フォロー業務:就業しているスタッフの評価をヒアリングの
状、派遣利用状況、ニーズの確認、要望に添える人材の提案を行い
ます。求人の依頼があれば詳細のヒアリングも行います。
※Web会議やデータ処理は会社貸与のiPadを使用するので、
在宅勤務が可能です。
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