組織のコアメンバーに積極登用／マンション販売のリーダー候補 (@株式会社ジェイウィル大阪エリア、神戸エリアにおいて、初月の契約数の記録を更新)

新築分譲マンションの販売を担当
☆営業メンバーを統率するリーダー候補☆◆ひとつのマンションギャラリーを2～8名のチームで担当。
モデルルームのご案内から、ご提案、ローンのご説明、ご契約、引き渡しまでを行います。
個人で成績を競うよりもチームで力を合わせて完売を目指すという方針です。
◆経験者の募集ですので、今までの経験や実績を否定するつもりはありません。
むしろ、今までにはない新しい取り組みや考え方など、新たな風を吹き込んでほしいと思っています。
◆販売業務を経験いただいたのち、プロジェクトリーダーの補佐業務を担当。
チームをまとめること、戦略・戦術の確立・進捗確認・日々のスタッフ管理の方法やノウハウを吸収してもらい、来春からの大型プロジェクトではプロジェクトリーダーとして成長してくれることを期待しています。
◆当社では販売戦略も自分たちで考えます。
定期的に行うミーティングでターゲットを絞った販売戦略・販売戦術・スキームの打合せ・勉強会を行い、それを事業主様に提案・実行していきます。
◆結果＜プロセス当社ではお客様アンケートの「なぜご購入いただけなかったか」という声を大事にしています。
もちろん結果を出すことが大事になりますが、結果が出るまでのプロセスに着目し「何が良かったのか？」「何が要因か？」をしっかりと明確にし、評価していきます。
★今回、主に採用させていただく経験者のみなさんには、入社後、実力・キャリアに応じ上記の業務をリーダーとして主導いただきます。