人事システム(労務、給与、勤怠等)の改修業務要件に基づき、
システム設計・改修を行なっていただきます。
またはベンダーにその改修を依頼しながら進めていただきます。
【具体的には】
・課題の推進
・法改正等システム変更の対応
※システムは、カンパニーとなります。
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