通所リハビリテーション等における管理業務施設運営、人事労務、収支管理、相談員業務、介護報酬請求業務、役所届などを行っていただき、ルーティーン業務としては具体的に1.担当者会議出席2.実績配布3.営業4.計画書・報告書配布5.利用者様へのリハビリ実施6.送迎業務や介護職のサポート業務等があります。◎当法人では定期的な課業の見直し、半期ごとの目標個人面談などを通して、スタッフ全員がステップアップできるような評価システムを導入しております。通所リハビリの管理職として教育・管理のスキルアップ、クリニックの多職種管理職との連携を通して、ご自身の見識を一層深めていきたいという方を募集しております。
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