あなたに出会えてよかった。その一言が嬉しい♪ブライダルstaff(職種: ブライダル・ウエディング(結婚式場)<br>サービスその他、営業事務、個人営業)(@グローヴエンターテイメント株式会社)

結婚式をご検討しているお客さまに向けて
ご案内をお任せします！

「○○さんが担当で良かった。
ありがとう。
」
その一言を聞くことがやりがい…
目の前の人が幸せそうだと自分まで嬉しい…
そんなあなたにおすすめのお仕事です♪

＊具体的には
・ご新郎ご新婦さまに向けて会場のご紹介
・ご新郎ご新婦さまへのご提案など

※見学・打ち合わせは
対面8割・オンラインでの対応が2割程度

■入社後の流れ

優しい先輩社員がつき
まずはアシスタント業務から！

知識・技術面を少しずつ学んでいき
各種技術テストの合格を目指していきます。

デビューテスト合格後独り立ちです！

ブライダル・ウエディング(結婚式場)
[正]サービスその他、営業事務、個人営業

【給与等】
[正]月給20.5万円～35万円

交通費：一部支給
上限1000円/1日

※[正]には、固定残業代：50,169円／45時間相当分が含まれます。

※上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。

■昇給（年2回）※社内規定あり
■賞与（年2回）※業績連動
※試用期間なし

給与例
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係長
⇒月収25万円～

マネージャー
⇒月給30万円～

※中途で入社される方だと
1，2年目でマネージャーになる方も！
…面接時にあなたの希望と前職、経験などを考慮して
話し合いの上お給料を設定しております♪

年収例
‾‾‾‾
年収3,000,000円～

新型コロナウイルス関連の支援について
「楽しそう」
「お客様の笑顔が見たい」
その思いを抱えている皆さん大歓迎です！

こんにちは。
バイトルNEXT担当です♪

私はまだ結婚式を挙げたことが無いのですが…
親戚の結婚式に2度行ったことがあります！

ただ、これまで行った結婚式のイメージとはかけ離れており…
「ここでお客様の好きを形にしてみたい！」
「お客様の笑顔のために働きたい！」
という率直な思いを抱きました。
（笑）

（もしかすると接客・サービス・営業経験者の方は、
特に強く共感してもらえるかもしれないです。
）

他のウェディングプランナーとは違います。

これだけは強く断言できます。

また1度採用担当の方とお話すると、
会社の雰囲気が伝わるかと思いますが…
正解などは無く1人1人が持つ考えやパーソナリティを
尊重してくれる環境です。

それはもちろんお客様に対しても。

世界で一つだけの結婚式を成功させるために、
０からお客様と一緒に創り上げていきます。

あなたの人生を変えることとなる
求人だと本気で思っています。

少しでも興味を持ってくださった方は、
お問い合わせだけでも大丈夫です！
ご応募お待ちしております！

【勤務時間】
[正]11:00～20:00

※上記時間内でシフト制(実働8時間/休憩あり)
※月8日休み
※婚礼の状況により変動する場合あり

残業について
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1日の残業時間は1時間～2時間程度と
勤務時間の上限が設定されています。

※社員の休みの充実を徹底しています。

1日の流れ
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11：00
…出社

11：30
…メールチェック、確認事項についてお客様へのお電話等

14：30
…休憩

16：00
…新規のお客様へのご対応、見学やプランの説明等

18：00
…集客状況の確認等

19：30
…次の日の準備

20：00
…退社

【勤務地】
勤務先
センティール・ラ・セゾン中島公園

最寄駅
札幌市営南北線中島公園駅徒歩2分
札幌市営東豊線豊水すすきの駅車3分
札幌市営東西線大通駅車5分

住所

北海道札幌市中央区南九条西四丁目２‐１

勤務地・面接地の地図・アクセス詳細を見る

【休日・休暇】
月曜日火曜日水曜日木曜日金曜日土曜日日曜日祝日交代制
■月8日休（シフト制）

■リフレッシュ休暇制度（5日）
…社員の本音を聞いた代表自ら提案した制度です♪
…連続休暇は土日祝を含んだ休みも可能

■有給休暇
■特別休暇
■看護休暇
■産休・育休制度

【待遇・福利厚生】
■昇給（年2回）※社内規定あり
■賞与（年2回）※業績連動
■交通費支給(上限1000円/1日まで)
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■まかないあり
■研修制度あり
■退職金制度
■副業可能
■リフレッシュ休暇制度（年1回／5連休以上の長期休暇取得義務有）
■年1回の全社員（表彰）パーティーあり（感染症の状況を見て判断）
■社員割引制度
⇒レストランやウエディングの利用時に割引あり。

■転勤支援制度
⇒転居をともなう入社の場合、転居支援制度もあり
※U・I・Jターンなど、お気軽にご相談ください。

■育児支援あり
■敷地内禁煙

※休暇制度
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■リフレッシュ休暇制度（5連休以上を年1回）
■有給休暇（法定通り）
■特別休暇（慶弔、結婚、出産、転勤など）
■看護休暇（お子様の急な体調不良にも適用可）
■産休・育休制度（満1歳まで※満3歳まで短時間勤務制度あり）

※感染症対策
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■オンライン選考OK
■オンライン商談の推奨
■マスク支給あり
■定期的な換気・消毒液の設置
■定期的な洗浄・消毒
■飛沫防止の仕切り設置
■リモートワーク日の設定
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