保育人材業界に特化したキャリアコンサルタント (@株式会社ネオキャリア)

コンサルティングを通じて、求職者と保育園・幼稚園が望む人材の希望をマッチングする仕事です

【具体的な仕事の流れ】
◎保育園や幼稚園に電話「保育士などが必要ですか」など担当エリアの保育所や幼稚園に電話。
ニーズを丁寧にヒアリング。

▽◎ヒアリング内容をもとに、登録者をピックアップ
▽◎登録者に電話。
求人情報を説明します。

▽◎興味を持った場合、面接を設定
▽◎選考・内定＜内定・入社前までが当社の仕事ではありません！＞就業後も、「職場はいかがですか？」「何か相談したいことありますか？」など、しっかりとフォロー。
いつでも対応できるように信頼関係を築いていきます。

【研修制度であなたをサポート】
OJT研修を実施しながら、当社の事業内容やお取引先について覚えていただきます。
社内のコミュニケーションが活発なので、常にいたるところで誰かが話し合っていたり、活気ある職場です。

【年齢・経験に関係なく、フラットな評価】
頑張った分は、わかりやすい基準で給与に反映されます。
「成果はしっかりと評価してほしい」という想いをお持ちの方にとって、成果が給与やポジションに直結する当社は、最適な職場だと思います。
実際に20代でリーダーやマネージャー、30代で副部長・部長など、ポジションアップできるチャンスは充分にあります！