メディアで採用課題を解決する提案営業 (@株式会社ネオキャリア)

企業の採用を支援するためのWEB求人広告の提案をして頂きます。
◇具体的な仕事内容◇■企業様へ電話でアポイントを取得して頂きます。

1日50回～150件程電話をし、ニーズのある企業様と商談日時を調整して頂きます。
■企業の経営者や採用担当者に中途採用における課題や
今後のビジョンを細かくヒアリングをします。
↓■中途採用の市況感や過去掲載時のデータを元に、
各Web媒体の中から採用課題の解決に繋がるベストなプランや
企業様の魅力が伝わる原稿のコンセプトを考え、提案します。
↓■提案コンセプトに基づき、企業様に取材へ伺います。

制作スタッフと連携して、各企業様に合わせた原稿の
キャッチコピーやTOP画像などのアイディアを出し合い求人広告を制作。
↓■求人広告掲載中の反応や効果を検証しつつ、追加施策を実施。

掲載終了後の効果測定や改善提案、入社した人材の分析などの
アフターフォローを行います。
↓■掲載したら終わりではなく、お客様と長くリレーションを
取り続けるので『採用に関することはあなたにお任せします！』
と言って下さるお客様も多くいらっしゃいます。
“人材”は企業にとって、商品、サービス以上に重要。
「どのような人材を、どう採用したらよいか？」「選考の方法や選考フローどのようにしたらよいか？」お客様から寄せられる疑問に、採用のプロとして対応していきます。
採用成功にすることでお客様の「企業成長」へつながり、お客様の成長が我々の成長にもつながります。