1.労働保険、雇用保険、社会保険の手続き2.給与計算3.就業規則、賃金・退職金規程の作成業務4.助成金の支給申請5.人事労務に関するコンサルタント6.各種研修◆入社してしばらくは手続き業務等で仕事に慣れていただきます。◆大小様々な規模の企業の担当者として給与計算業務・人事労務相談に加え、セミナー講師や就業規則作成など、人事労務に関して多岐にわたる仕事にチャレンジしていただきます。(クライアントは従業員数数名~1000名前後と規模は様々。業界も病院・小売・建設・製造と多彩。)
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