<毎年必ず昇給>福祉施設やホテル向け/カラオケ機器のルート営業(職種: 法人営業、ルートセールス・ラウンダー、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット))(@清水有線株式会社)

業績好調&事業エリア拡大のため、
法人営業部門にて、ルート営業を大募集！


県内の福祉施設やホテルなど、法人向けのルート営業です。

[1]「DAM」「JOYSOUND」といったカラオケ機器の導入提案
[2]有線放送（館内のBGM放送）の導入提案
[3]機械のメンテナンスや新機種の案内など
[4]高齢者介護施設などへの音楽レクリエーション機器の提案、実演
※ノルマはありません

まずはお客様と信頼関係を築くことが大切！
自分の担当エリア内で、新しい顧客もどんどん開拓していきましょう！

入社後1～2カ月は、先輩との同行を中心に丁寧な研修をご用意しています。

1日体験も受け付けているので、初めての方でも安心です！

[正]法人営業、ルートセールス・ラウンダー、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)

【給与等】
[正]月給28万円～40万円

交通費：一部支給
交通費規定支給

※[正]には、固定残業代：40,000円～58,000円／36時間相当分が含まれます。

※上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。

※最初の1年は契約社員としての採用です(同待遇)

年齢問わず、採用時は月給28万円(諸手当含む)を保証！
正社員登用時(原則入社から1年後)には月給30万円保証（諸手当含む）


■毎年

【必ず】
昇給
■賞与年2回(2021年度実績：通期で平均115万円)


■入社2年目年収400万円（月給30万円＋賞与）
■入社10年目年収600万円（月給40万円＋賞与）
■入社20年目年収800万円（月給55万円＋賞与）

【昇給制度について】

・雇用形態：正社員
・昇給額：平均5,000～8,000円(昨年度実績)
・回数：年1回(4月)
・反映時期：翌月給与から
・評価手法：業績と勤務態度を評価(役職者会議+役員会議で決定)

新型コロナウイルス関連の支援について
●会社について
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待遇・福利厚生が充実しているのがポイントですね。

年2回の賞与だけでなく、毎年必ず昇給したり、
社内で高額インセンティブキャンペーンがあったりと、
お給料が上がりやすい仕組みになっているので、
仕事へのモチベーションも上がりやすいです！

●お仕事について
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【ノルマが無い】

【残業が1日1.5時間以下】
というのは、
営業としては、他の会社と違うポイントです。

最近では1時間も残業していない社員がほとんどと聞いています。

営業という仕事柄、時には先輩社員から強めに注意されることもあります。

その時は少し落ち込むかもしれませんが、
先輩からの愛のムチなので、一緒に頑張っていきましょう！

●職場の雰囲気
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清水有線さまはチームプレイを大切にしています。

誰しも、なかなか成績が上がらない時期はありますが、
それを放置することは絶対にしません。

みんなで一緒に業績を上げていこうという想いが強いメンバーばかりなので、
先輩同行は積極的に付き合ってくれますし、
いつも助け舟を出してくれます。

【勤務時間】
[正]10:45～19:30

※年に数回程度早出あり

■休憩1時間（自分の好きなタイミングで取って頂きます）
■残業は原則1日1.5時間以内を徹底しています


10:45

【出社】

事務所にて全体朝礼・打ち合わせ
↓
11:30

【外回りへ】

担当エリアにてカラオケ機器の導入提案や飛び込み営業など
（大体10～12件ほど回ります）
↓
13:00

【休憩1時間】

各自のタイミングで休憩を取ってOKです
↓
16:30

【固定顧客へ訪問】

固定取引先へ訪問し、アフターメンテナンス業務（2～3件ほど）
↓
19:00

【帰社】

事務処理・明日の準備など
終礼
本日の振り返り
↓
19:30

【退勤】

お疲れ様でした♪

外回りの多い営業なので、
日々、スケジュールが異なることもしばしば。

スケジュール管理の力も自然と身についていきます！

【勤務地】
勤務先
清水有線株式会社

最寄駅
静岡鉄道静岡清水線桜橋駅徒歩10分
東海道線清水駅車10分
東海道線静岡駅車20分

住所

静岡県静岡市清水区春日1-5-16清水有線ビル1F

勤務地・面接地の地図・アクセス詳細を見る

【休日・休暇】
日曜日祝日
■隔週土曜日休み（平日への任意振替可能）
■夏季休暇（4日間）
■年末年始休暇（7日間）

【待遇・福利厚生】
■昇給年1回（4月）⇒必ず昇給します
■賞与年2回（2021年度実績：通期で平均115万円！）
■交通費規定支給
■社員旅行等（任意参加）
■精勤手当
■役職手当
■試用期間3ヶ月(同待遇)
■原則1年間は契約社員雇用（同待遇）
■夏季休暇4日間
■年末年始休暇7日間
■屋内原則禁煙


年齢問わず、採用時は月給28万円(諸手当含む)を保証！
正社員登用時(原則入社から1年後)には月給30万円保証（諸手当含む）

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