月40万も！賞与2回／新規出店中の焼肉店◎週休2日／平均残業15h(職種: キッチン・ホール<br>①②キッチンスタッフ、店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、③ホールスタッフ(配膳)、店長・マネージャー候補(フード・飲食店))(@高麗ガーデン 浜寺店)

【仕事内容】

焼肉店のキッチンにて、調理業務を担当していただきます。

まずは調理の基本から学んでいただき、
スキルに応じて業務をお任せしていきます！

・料理
・アルバイトの採用教育
・マネジメント
・売上管理
・販売促進
・イベント立案・実行

など店舗業務全般を
段階や成長スピードに合わせて
少しずつお任せしていきます。

また調理長、調理長候補の道もあり、
料理、商品開発など、あなたの柔軟な発想や、
身につけた技術や知識を形にできます。

※未経験の方も大歓迎です。

イチから丁寧に指導いたします。

※ホールスタッフも同時募集中！

キッチン・ホール
[正]①②キッチンスタッフ、店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、③ホールスタッフ(配膳)、店長・マネージャー候補(フード・飲食店)

【給与等】
[正]①月給24.5万円～40万円、②月給32万円～40万円、③月給24.5万円～35万円

交通費：一部支給
社内規定あり

※[正]①②③には、固定残業代：48,000円／40時間相当分が含まれます。

※上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。

【能力に応じて昇給となります】

キッチン・調理
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◇一般正社員：月給24万5,000円～
◇スープ場責任者：月給27万5,000円～
◇肉場責任者：月給30万円～
◇店長、調理長：月給32万円～40万円

ホール
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◇一般正社員：月給24万5,000円～
◇ホール主任：月給27万5,000円～
◇ホール責任者：月給30万円～
◇エリア長：月給32万円～35万円

■給与は経験・能力を考慮
■試用期間あり
■各種社会保険完備
■賞与あり(年2回／30万～50万円(2022年1回実績))
■昇給（年1回／3,000円～15,000円）
※2022年度も全員昇給あり
■制服貸与
■健康診断年1回
■永年勤続表彰
■お年玉抽選会制度

新型コロナウイルス関連の支援について
お店に撮影にいったことがありますが、
美味しそうなお肉や料理ばかりです！
是非、SNSで、「高麗ガーデン」で調べてみてください！

浜寺店は20年以上続くお店なので、
地域の方にも愛されているお店です◎

また、職場環境も、
平均15時間程度の残業と非常に少なく、
賞与も年2回、1回あたり30万～50万円と
しっかり社員さんに還元できる体制をもっているお店です。

【勤務時間】
[正]①②③15:00～00:00

【勤務時間】

・15：00～24：00
※ラストオーダー23：00終了後より片付け作業

上記時間内で、

■シフト制
■年末年始2日間は店休日
■有給休暇
■予約状況により多少残業がある場合もあり
無理のないように配慮します。


月平均15時間程度と、
飲食業界ではかなり少ないです。

定時で帰宅することもあります◎

＜食事会や社員旅行もあり＞
・定期的に店舗ごとで食事会をしています。

・話題のお店に食べに行く食事券集も毎年1回行います。

・社員数名で地方への研修旅行も毎年実施。

※旅行は入社1年後から
※その費用は全て無料です。

＜コロナ対策もばっちり！＞
お客様が安心して来店していただけるよう、
コロナ対策に関するゴールドステッカー認証を受けたお店です。

【勤務地】
最寄駅
南海本線諏訪ノ森駅徒歩7分
南海本線浜寺公園駅徒歩9分
阪和線東羽衣駅車6分

住所

大阪府堺市西区浜寺諏訪森西4-380-3

勤務地・面接地の地図・アクセス詳細を見る

【休日・休暇】
交代制
＜充実した待遇＞

■月6日休み
（シフト制）
■有給休暇
■年末年始2日店休日
■研修旅行休暇
■食事会休暇

【待遇・福利厚生】
■有給休暇制度
■昇給（年1回／3,000円～15,000円）
■賞与あり(年2回／30万～50万円(2022年1回実績))
■車・自動車・バイク通勤OK
■制服貸与
■交通費規定支給
■社会保険制度あり(雇用・労災)
■研修あり
2022年：鹿児島、青森、山形
2020年：石垣島、大分、岩手、宮崎
2019年：韓国ソウル、沖縄、韓国プサン、長崎
2018年：熊本、沖縄、韓国プサン、仙台
今年も楽しく勉強になる旅行を計画してます！
■社割あり
■健康診断あり
■永年勤続表彰制度
■外部セミナー受講制度
■出張手当制度

『頑張りを評価されない環境にいる』
⇒その人の課題や目標などを細かく面談していきます。

その上で成果や頑張りを細かく正当に評価して、昇進していけるようサポート

『自分の成長を感じる事ができていない』
⇒技術・教育・気配り・人間性
すべての成長のサポートをしていきます。

その為自分のやるべき事が明確になり
成長実感を得る事が出来ます◎

『頑張ってもチャンスに恵まれない』
⇒主任、チーフ、店長、料理長
等の役職を与えていきます。

これからも店舗拡大予定で活躍のチャンスはたくさん！