ソフト・ハード技術者・営業・事務の中途採用をメインとした採用
部門の管理業務をお任せします。
現在、約150名の社員が在籍しており、5年後には400名を目
標に日々採用業務に取り組んでいます。
【主な業務内容】
■年間採用計画立案
■採用活動の管理
■部下の育成
■各部門との調整など
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