人材採用に関するさまざまな課題に対しての企画・提案営業<求人媒体領域>
【アルバイト領域】
フロムエーナビ・タウンワーク・はたらいく・とらばーゆほか上記のようなメディアを扱い、お客様の採用ニーズにあわせたご提案をします。
<各種周辺サービス>
【採用ツール制作】
採用サイト(PC/スマホ)、入社案内、リクルーティングムービー等
【アウトソーシング】
採用事務代行、コンサルティング
【研修】
内定者研修、新入社員導入研修、ミドル向け研修等※社内に専任のディレクター、エンジニア、研修トレーナーが在籍し、同行します。
<営業業務の大まかな流れ>アプローチ
▼顧客課題をヒアリングし、そのための採用ニーズを引き出す。
▼採用ニーズにあった企画やメディア、原稿を提案。
▼契約
▼取材・原稿作成
▼掲載スタート
▼アフターフォロー<キャリアアップ>まずは、1年前後営業業務に携わっていただきプレイングマネージャーとして、メンバーマネジメントをお任せしていこうと考えています。
<営業の年齢構成>20歳代営業
約60%30歳代営業
約25%40歳代営業
約15%