人材コーディネーター(採用・スタッフフォロー・定期訪問など) (@ステップ・アソシエイツ株式会社)

＜★残業もほとんどない仕事です♪＞ ◆クライアント企業との調整、派遣就業されるスタッフに最適な仕事の紹介、各種書類作成など幅広くお任せします

【仕事内容】
※主にモデルルームの受付スタッフの派遣業務などを担当◆派遣就業を希望する方の面接・採用業務◆クライアントとスタッフの連絡・日程調整◆各種書類作成(クライアントとスタッフとの契約書類作成等)◆就業後のスタッフのフォロー業務◆クライアントへの定期訪問などのフォロー業務◆スタッフとしての勤務(※シフトが埋まらなかった場合のスポット等)★入社後は経験やスキルに合わせた業務からお任せします。
また、頼りになる先輩スタッフがしっかりとサポートしていくので安心してください!主にマンション・モデルルームなどの受付スタッフの派遣業務をお任せします。
★仕事の魅力人材コーディネーターというと、営業業務が多いと思われるかもしれませんが取引先企業へ派遣就業するスタッフの調整業務がメインとなります。
活躍しているスタッフの約8割が女性と、20～30代の若手スタッフが多数活躍中です!◆大手企業の安定感が魅力!当社は、住友不動産販売グループの100%出資企業としての安定基盤が魅力です。
完全週休2日制・年間休日120日以上、充実の福利厚生など、働きやすい職場だと思います。
残業もほとんどないため、大手グループという安定した環境で、ワークライフバランスも保ちながら働いていくことが可能です。