(1)人材派遣事業の営業実務を習得(試用期間6ヶ月間)
○お取引先企業への営業活動及び人材提案○派遣スタッフの採用
活動(面接・教育など)○派遣スタッフの労務管理
(2)事業所長や担当課長として事業所運営全般
○部下育成と教育○事業計画の立案と遂行○お取引先企業や新
規先への営業活動○求人採用の企画と実行
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