採用に関わる業務、従業員管理を主に行っていただきます。
・求人票、求人広告の作成
・警備員の面接、面談の実施
・警備員の面接会、説明界の実施運営
・雇用保険、社会保険等の手続き
採用目標人数達成のための営業的観点が活かせる仕事です。
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