◆人事関連業務をご担当いただきます。(主に労働法関連の業務)・就業規則等の改訂・整備・労務管理・相談・採用活動全般・給与計算、社会保険手続き・会社運営に係る企画・提案・計画策定・運営・各種契約書の作成・管理・役員との交渉業務
この求人はハローワークインターネットサービスから転載した内容を含んでいますが、当サイト利用によるいかなる損害及びトラブル等に関し当サイト運営関係者は一切の責任と義務を負いません。また、掲載求人内容に不備がありましたら、お問い合わせページよりお問合せ下さい。