組織の人事面での課題を把握し、解決へと導く組織開発、及び、人財開発業務を行います。〈業務内容(例示)〉■組織人事戦略策定支援[人事ビジョン策定、要員計画策定、組織体制整備、業務分掌・権限整備等]■人事制度改革・定着支援[人事制度(等級・評価・報酬改革、教育体系、研修企画運営、制度導入・定着のための支援等)■人事労務制度整備支援[労務管理制度整備、人事諸規程整備、人事労務相談、人事リスク診断等]■ガバナンス改革支援[役員報酬プロセス、企業行動憲章、行動規範、コンプライアンス、態勢構築、労働法等制度]
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