○労務管理業務
・従業員の出退勤確認
・従業員の面談
・採用面接
・書類作成
※従業員からの要望や悩みをヒアリングし、
満足度を向上させるための業務です。
※仕事内容の詳細については面接時に担当者から説明いたします。
◎応募の際にはハローワーク紹介状が必要です。
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