利用契約書に示される個別支援計画に沿って、サービス管理責任
者の助言の基、担当利用者の年度の個別支援計画を作成し、生活支
援や日中活動の支援、外出支援、行事参加支援、健康管理等を行い
ます。全利用者とのラポールをしっかりととりながら、それぞれに
違う利用者の障害状況、基礎疾患、生育歴等、専門的理解を深めつ
つ、関連資格等の取得を進め、利用者を主体とした支援が出来る状
況を目指していきます。1ヶ月間程度は、指導担当職員とともに業
務を行い、業務状況を確認しながら単独業務へと移行します。初年
度の勤務状態から本人の特性を判断し、行事企画、環境整備、福祉
QC等の係へと配置され、一定の責任が与えられます。係や責任者
ポストについては、職員を評価した職務手当が毎月支給されます。
◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。【職場見学可】
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